Softshell czy kurtka robocza? Co lepiej sprawdzi się w pracy?
Softshell a kurtka robocza – podstawowa różnica
Softshell jest lżejszy, bardziej elastyczny i lepiej oddycha.
Klasyczna kurtka robocza zapewnia większą ochronę przed zimnem i trudnymi warunkami.
Kiedy wybrać softshell?
Softshell sprawdzi się idealnie:
w pracy mobilnej
w magazynie
przy umiarkowanych temperaturach
podczas aktywnej pracy fizycznej
Zapewnia swobodę ruchów i komfort noszenia przez cały dzień.
Kurtka odblaskowa AllroundWork na suwak, EN 20471/2
Wszechstronna kurtka robocza oferująca wysoką widzialność i wygodę w codziennej pracy. Odblaskowość klasy 2 i wygodny krój zapewniają ochronę i komfort noszenia w różnych warunkach.
Wybierz opcje Ten produkt ma wiele wariantów. Opcje można wybrać na stronie produktu
Kurtka przeciwdeszczowa ocieplana 37.5® AllroundWork
Ocieplana i wodoszczelna kurtka robocza – dla zapewnienia codziennego komfortu w otoczeniu zimnym i mokrym. Uniwersalna, wykorzystująca technologię 37.5®, o uszczelnionych szwach oraz odpinanym kapturze.
Wybierz opcje Ten produkt ma wiele wariantów. Opcje można wybrać na stronie produktu
Bluza frotte Polartec® z kapturem AllroundWork – damska
Lekka i bardzo wygodna damska bluza polarowa, może być używana przez cały rok jako warstwa zewnętrzna lub jako warstwa środkowa
Wybierz opcje Ten produkt ma wiele wariantów. Opcje można wybrać na stronie produktu
Kurtka polarowa 37.5® AllroundWork
Polarowa kurtka do noszenia na co dzień w zimnych warunkach. Kurtka łączy ciepło i komfort pracy ze swobodą ruchu, a zastosowana w niej technologia
Wybierz opcje Ten produkt ma wiele wariantów. Opcje można wybrać na stronie produktu
Kiedy lepsza będzie kurtka robocza?
Kurtka robocza to lepszy wybór przy:
pracy na zewnątrz zimą
silnym wietrze
niskich temperaturach
ciężkich warunkach pracy
Co wybierają firmy najczęściej?
Coraz więcej firm wybiera softshelle jako odzież całoroczną, a kurtki robocze traktuje jako odzież sezonową zimową.
To rozwiązanie jest praktyczne i ekonomiczne przy ubieraniu całego zespołu.
